党组织对民营企业党建工作的关爱
2025年7月16日—18日，天津市惠通海员管理服务有限公司党委书记杨克杰同志，按照市委组织部统一安排，参加了在天津市滨海新区举办的“新质生产力民营企业党组织书记专题培训班”。公司党委作为河东区民营企业唯一代表出席了此次培训活动。
培训内容
1、深入学习习近平总书记关于民营经济发展的重要论述；
2、加强和改进民营企业党建工作；
3、《民营企业促进法》学习与释解；
4、把握科技创新要求新形势新部署，培育新质生产力发展新动能；
5、《中国共产党工作条例》学习与讲解；
会议期间，会议组织部门还安排学员们到以下几家天津优秀民营企业进行参观学习：
1、天津瑞普生物技术股份有限公司；
2、天津新松机器人制造有限公司；
3、天津信息技术创新展示中心；
4、飞腾信息技术有限公司。
交流讨论
晚上学员们就一天的学习体会进行总结交流；并对民营企业如何发挥好党建工作在企业经营过程中的重要性，进行了分组讨论和研讨。
杨克杰同志代表河东区唯一的参会党组织书记，汇报了天津惠通党委在企业经营过程中，如何发挥好先锋模范作用，尤其是在行业组织的“枫桥经验”学习中的体会，以及落实情况进行了专题汇报。大家对公司党委在企业管理中，着力抓好组织建设，发挥党员带头作用给与了高度认同，特别是企业党委在船舶分散人员不集中的条件下，还能坚持完整地学习“枫桥经验”，更是给与了高度称赞。大家纷纷表示要向天津惠通党委学习。
学习总结
通过三天的学习，公司党委书记对党建工作在企业经营过程中的重要性做了总结：
一、政治引领：确保企业发展方向与国家战略同频共振
民营企业往往面临市场波动、政策调整等不确定性。通过党组织建设，企业能够第一时间学习领会党的方针政策，将国家战略（如“低碳”目标、科技强国、共同富裕、科技自立自强）转化为自身发展机遇。在世界航运不景气的状况下，天津惠通公司深入挖潜，凭多年行业积累的经验和业绩，在今年6月份一举中标国家能源局，国能远海公司的6条4.6万吨内贸运输船舶的派员业务。
二、治理效能：破解“落后、停滞的旧管理方式”与现代企业制度的张力
许多民营企业从旧管理模式发展而来，面临决策随意化、人才流动大等治理痛点。党组织通过“拴心留人、提升服务、做职工的贴心人“，树立“我们首先为船员服务好，船员才能为船东服务好”的理念，收获了“让船东满意，让船员受益”的经营理念和方针，从而使企业在竞争中立于不败之地。
三、文化凝聚：打造天津惠通企业文化，让每位职工都在舒畅环境里工作
公司运营离不开全体船员的辛苦付出，打造好惠通公司自己的文化理念十分重要。公司董事会积极开动脑筋，调研和走访，借鉴各方优质企业文化经营理念，形成天津惠通独具风格的“惠通企业文化”：一是关爱老同志，关心新员工；二是解决职工难点和痛点问题，帮助职工子女落实学校、帮助职工及家属找专业的医生救助；三是及时了解国家政策，将好的政策信息传递到有需要的职工手上；四是帮助新入职的职工和毕业学生，梳理好他们的人生规划，让每个人都能发挥好自己的优势和亮点；五是对优秀青年，尤其是有上进心和有意愿加入党组织的青年，重点培养他们向组织靠拢，发展和培养他们成为党组织一员及优秀业务骨干。
四、社会责任：从“合规”到“担当”的价值跃升
社会对民营企业的期待已从“合规”升级为“担当”。在党的正确领导下，在组织的关心和帮助下，公司从过去仅满足经营需要，解决好职工就业，到如今企业要对社会有担当、有作为的理念转变。三年疫情，公司向所在地区抗疫部门捐款、捐物；按要求做公益活动；帮扶革命老区；为贫困生提供力所能及的帮助；带领行业培养更多、更优秀的船员投身我们国家的航海事业。
当人口红利、政策红利逐渐消退，民营企业竞争进入“韧性比拼”阶段。党建工作转化为治理优势，把组织活力转化为发展活力，党建工作是决定企业能否在风高浪急时校准航向、凝聚船员的重要方式。改革年代、在百年未遇之变革的年代，在人工智能、智能船舶、低碳节能、碳排放碳中和的变革中，我们能在党的引领下，突破阻力，勇立桥头！
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